Selamatmembaca"SAHABAT" Pengertian administrasi perkantoran Administrasi berasal dari bahasa Latin : Ad = intensif dan ministrare = melayani, membantu, Administrasi merujuk pada kegiatan atau usaha untuk membantu, melayani, mengarahkan, atau mengatur semua kegiatan di dalam mencapai suatu tujuan. a. Pengertian Administrasi Secara Sempit M erupakan kegiatan ketatausahaan yang mliputi Halini bermakna bahwa pekerjaan kantor umumnya merupakan dari pelayanan dan support untuk kegiatan organisasi. b. Merembes dan dilaksanakan oleh semua pihak Hal ini bermakna bahwa pekerjaan kantor berdampak pada unit-unit lain yang selalu hadir dan dilaksankan disetiap organisasi. c. Hasil akhirnya berupa informasi Berikutini adalah beberapa tugas-tugas administrasi beserta tanggungjawab dan penjelasan lengkapnya yang sering dijalankan di perusahaan-perusahaan di Indonesia. Membuat Agenda Kantor. Admin perkantoran memiliki tugas untuk membuat agenda kantor, yang merupakan salah satu tugas administrasi yang paling penting. Ruanglingkup administrasi perkantoran mencakup kegiatan kantor dan sarana fasilitas kerja perkantoran. Perhatikan pembahasan berikut : 1. Kegiatan Kantor. Kegiatan kantor di setiap perusahaan antara satu dengan lainnya. Semakin luas tujuan yang ingin dicapai oleh sebuah perusahaan, akan semakin besar pula kegiatan perkantoran yang dilakukan. Tatausaha (kantor) adalah tempat/gedung atau ruangan yang digunakan untuk melakukan pekerjaan tulis menulis dan dilengkapi dengan fasilitas penunjang. Sehingga, dalam pengertian sehari-hari, kantor dapat diberikan kepada beberapa tempat sebagai berikut : A.S. Moenir menyakan bahwa ciri-ciri kantor adalah sebagai berikut : 1) tempat atau 2 Pengertian administrasi dalam arti luas. Administrasi dalam arti luas adalah kegiatan kerjasama yang dilakukan sekelompok orang berdasarkan pembagian kerja sebagaimana ditentukan dalam struktur dengan mendayagunakan sumber daya-sumber daya untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Jadi administrasi dalam arti luas memiliki unsur Gambar 2.1 Unsur Penilaian Prestasi Kerja F. Perangkat Penilaian Prestasi Kerja Perangkat penilaian prestasi kerja merupakan seperangkat alat yang digunakan oleh penilai untuk melaksanakan tugas mengukur dan menilai prestasi kerja guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan. Selainasas-asas tata ruang yag telah disebutkan di atas, terdapat beberapa prinsip yang harus dilakukan saat melakukan tata ruang kantor. Menurut Moekijat prinsip-prinsip tersebut sebagai berikut, 1. Arus pekerjaan yang sederhana, yang membatasi mondar-mandirnya pegawai dan kertas samapai yang seminim-minimnya. 2. AS. Moneir menyatakan bahwa cirri-ciri kantor adalah sebagai berikut : 1. Tempat atau bangunan yang berfungsi sebagai tempat berlindung yang bebas dari hujan dan panas pada orang-orang yang berada di tempat itu. Pekerjaan kantor yang berhubungan dengan ketatausahaan adalah pekerjaan kantor yang berhubungan dengan tulis menulis, seperti MenurutKamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI),kantor adalah balai (gedung,rumah,ruang) tempat mengurus suatu pekerjaan (perusahaan); tempat bekerja.Pengertian lain mengenai kantor yaitu, kantor adalah sebuah unit organisasi yang terdiri dari tempat,personil dan operasi ketatausahaan untuk membantu pimpinan organisasi. Tataruang kantor adalah pengaturan perabotan, mesin, dan sebagainya didalam ruangan yang tersedia. Ada beberapa ahli yang mendefinisikan tata ruang kantor diantaranya, sebagai berikut : Menurut DRS. THE LIANG GIE mengatakan " Tata ruang adalah penyusunan alat-alat pada letak yang tepat serta pengaturan kerja yang memberikan kepuasan bekerja Pekerjaankantor yang bersifat ketatausahaan adalah pekerjaan kantor yang berhubungan langsung dengan tulis-menulis ,seperti : Pekerjaan kantor yang bersifat ketatausahaan, yaitu pekerjaan kantor yang banyak berhubungan langsung dengan pekerjaan tulis-menulis. Baju yang simple ini merupakan symbol pakaian universal yang dapat dikenakan 3 Prajudi Atmosudirdjo, kantor merupakan kelembagaan yang terdiri atas beberapa unsur kantor seperti karyawan, personal, dan ketatausahaan yang dibutuhkan untuk mempermudah tugas atau pekerjaan pimpinan. 4. Moekijat, memberikan pengertian bahwa kantor adalah sebuah tempat yang digunakan untuk melakukan atau mengerjakan pekerjaan tertentu. 5. C. Personalkantor sebagai tenag operasional yaitu pegawai kantor yang mempunyai tugas sebagi pelaksana dan teknisi suatu pekerjaan kantor. Misal : Lower manager, Supervisor, Worker. Selain personal kantor di atas, ada yang menggolongkan sebagai berikut : a. Office personil, yaitu personal kantor yang menjadi pelaku di dalam operasi ketata usahaan. 1universitas indonesia analisis hubungan karakteristik individu, faktor organisasi, dan motivasi terhadap kinerja peraw fsyJx. 100% found this document useful 2 votes2K views17 pagesDescriptionpekerjaan kantorCopyright© © All Rights ReservedAvailable FormatsDOCX, PDF, TXT or read online from ScribdShare this documentDid you find this document useful?100% found this document useful 2 votes2K views17 pagesMakalah Pekerjaan KantorJump to Page You are on page 1of 17 You're Reading a Free Preview Pages 7 to 15 are not shown in this preview. Reward Your CuriosityEverything you want to Anywhere. Any Commitment. Cancel anytime.

berikut ini yang merupakan pekerjaan kantor yang bersifat ketatausahaan adalah